На Закарпатті найбільший дефіцит кадрів сьогодні спостерігається серед електриків, електромонтерів та інженерів-енергетиків. Також гостро не вистачає фахівців у сфері машинобудування, водіїв, автослюсарів і представників низки інших робітничих професій. Про це повідомив голова Закарпатської ОВА Мирослав Білецький, коментуючи результати масштабного дослідження відповідності людського капіталу потребам регіональної економіки, яке провела Агенція регіонального розвитку Закарпатської області.
Дослідження тривало протягом квітня–травня в межах грантового проєкту. До нього долучилися 53 підприємства, 21 територіальна громада, 18 закладів професійної та фахової передвищої освіти, а також п’ять бізнес-асоціацій.
Отримані результати дали змогу комплексно оцінити ситуацію на регіональному ринку праці та визначити професії, яких найбільше потребують роботодавці.
За даними дослідження, найгостріший кадровий дефіцит зафіксовано серед електриків, електромонтерів та інженерів-енергетиків — таких спеціалістів потребують 84,6% опитаних роботодавців.
На другому місці — працівники сфери металообробки та машинобудування. Йдеться про токарів, слюсарів, операторів верстатів із числовим програмним керуванням (ЧПК) та зварювальників. Потребу в цих фахівцях зазначили 69,2% підприємств.
Понад половина роботодавців (53,8%) також повідомила про нестачу водіїв вантажного транспорту, автобусів та автослюсарів.
Крім того, кадровий дефіцит відчувається й в інших галузях. Зокрема:
- будівництво та архітектура — 30,8%;
- сфера обслуговування і логістики — 23,1%;
- легка промисловість — 18,6%;
- аграрний сектор та виноробство — 15,4%.
Як зазначив Мирослав Білецький, результати дослідження ще раз підтверджують, що освіта є одним із ключових чинників економічного розвитку області.
«Кількість вакансій порушує низку взаємопов’язаних питань. Це і відкриття нових спеціальностей, яких потребує ринок праці, і вдосконалення навчальних програм та матеріально-технічної бази закладів освіти, і проблема міграції випускників шкіл та професійно-технічних коледжів, а також недостатня поінформованість молоді та їхніх батьків про можливості працевлаштування на Закарпатті», — наголосив очільник області.
За його словами, над вирішенням цих проблем в області працюють уже понад два роки.
«Ми дуже чітко розуміємо ці виклики і вже понад два роки працюємо над їх вирішенням. Вважаю, що значна кількість заяв на вступ до професійно-технічних коледжів є одним із вагомих результатів цієї роботи. Водночас отримані під час дослідження дані дозволили нам глибше зануритися в проблему й визначити напрями, над якими ще маємо працювати разом — обласна та місцева влада, заклади освіти, бізнес і громади», — підсумував Мирослав Білецький.